Com uma ligação sólida à estrutura do Sporting Clube de Portugal, Vasco Fernandes tem sido uma peça importante na estrutura da equipa leonina desde 2007. Formado em Educação Física e com um percurso construído dentro do clube, destacou-se como secretário-técnico da equipa principal antes de assumir o cargo de Team Manager, função onde coordena áreas operacionais, logísticas e a ligação entre plantel, equipa técnica e administração.
LPBS - O que distingue o curso de Team Manager e Operações no Futebol Profissional da Liga Portugal Business School de outros cursos existentes no mercado?
Vasco Fernandes - Este curso distingue-se por ser muito prático e por mostrar a realidade do dia a dia de um Team Manager no Futebol Profissional. A ligação direta à Liga Portugal e aos profissionais que trabalham nos clubes permite aos participantes conhecerem como as operações funcionam realmente dentro de uma equipa.
LPBS - De que modo esta formação aproxima os alunos da rotina e dos desafios diários de um clube de Futebol Profissional?
VF - Na minha opinião, ter a visão e a perspetiva de um Team Manager no ativo, no Futebol Profissional, é uma grande mais-valia, sobretudo ao nível da partilha de experiências.
LPBS - Que competências diferenciadoras podem adquirir os formandos para se destacarem neste setor?
VF - Organização e planeamento, adaptabilidade, disponibilidade e proatividade; rede de contactos; inteligência emocional, resiliência e resolução de problemas. São competências que considero chave para a função.
LPBS - Como prevê a evolução da função de Team Manager nos próximos anos e de que forma este curso prepara futuros profissionais para isso?
VF - É uma função essencial para a dinâmica de uma equipa. Cada vez mais a atenção ao detalhe é importante para o sucesso da equipa.
LPBS - Ao longo da sua carreira, que experiências anteriores foram determinantes para assumir o cargo de Team Manager do Sporting Clube de Portugal?
VF - O que me fez chegar à Equipa A foi o meu percurso no Futebol de Formação, também no Sporting CP. Diria que foram, sobretudo, as características individuais que chamaram a atenção das pessoas. As verdadeiras experiências começaram depois de já estar na função.
